Costumo dizer aos meus estudantes que me perguntam "qual a resposta certa" para as perguntas de entrevista de emprego, que podemos modelar alguma coisa nas nossas respostas, mas no fundo o recrutamento e seleção é um exercício de casting.
É tão mau para a empresa recrutar a pessoa errada como para a pessoa ir trabalhar para um sítio que não tem nada a ver consigo.
Mas além disso, a nossa própria atitude é fundamental. Se vou trabalhar para um sítio qualquer e só lhe ponho defeitos o tempo todo, não vou estar feliz, não vou trabalhar bem sozinho ou em equipa e a minha atitude em geral vai ser má. A probabilidade de fracassar é muito maior
E por isso é que também é importante - fundamental!! - praticar um mindset em que as pessoas consigam ver o lado positivo dos seus trabalhos e não apenas as coisas que correm mal.
É importante por motivos de sucesso profissional, mas sobretudo por uma certa "educação para a felicidade". Porque ninguém quer ser infeliz, e a felicidade não está "fora de nós", está na maneira como gerimos o que está fora de nós.
E é este conceito que possibilita o que aqui temos, o massagista de modelos infeliz:
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