Apesar de tudo o que já se sabe sobre a liderança, de quanto a sua eficiência depende de uma multiplicidade de fatores, há ainda muito quem acredite que existe apenas um tipo de líder: a pessoa que gere o rebanho e que lhe indica o melhor caminho; que evita que as ovelhas se percam, que protege o rebanho contra as ameaças externas e contra si mesmos.
Tudo muito bem para um guardador de rebanhos. Mas até que ponto é que as empresas de hoje se compadecem com o dócil e inopinativo colaborador que não é pago para pensar,só para "trabalhar"?
É que sim, o guardador de rebanhos é um líder eficiente, se quisermos gerir um rebanho de ovelhas.
E se não for essa a natureza da nossa equipa?
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